Beskrivelse
Denne boken gir en bred innføring i kulturperspektivet på organisasjon og ledelse. Begrepet organisasjonskultur har de siste tiårene vært blant de mest fremgangsrike innenfor organisasjons- og ledelsesforskningen.
Mats Alvesson, som er en av pionerene på området, gjør her opp status på feltet. Han utvikler nye ideer og perspektiver knyttet til metaforer, ledelse, makt, kjønn og endring i organisasjoner.
Boken presenterer en rekke praktiske eksempler på hvordan det kulturelle perspektivet kan anvendes i en organisasjons- og ledelsessammenheng. Den er kritisk og reflekterende, fokuserer på det å håndtere komplekse situasjoner og forstå organisasjonskultur.
Organisasjonskultur og ledelse er myntet på studenter i samfunnsfag, sosiologi, organisasjons- og ledelsesfag.