Beskrivelse

Etter 22. juli 2011 ble det norske politiets kulturer og lederskap utsatt for en kritikk uten sidestykke i nyere tid. Men hvordan kan man forstå politiets kulturer, og hva betyr det å skulle forandre dem?

Dette er den første boken som i full bredde tar for seg det norske politiets organisasjonskulturer. På en lettlest og tankevekkende måte beskrives de komplekse prosessene som bidrar til å opprettholde og potensielt forandre praksis i politiet. Boken er utradisjonelt bygd opp rundt fire fortellinger som viser hvordan politiets kulturer kommer til uttrykk i maktkamper under utdanningen, i fagforeningene, i internt forandringsarbeid og ikke minst, da det operative politiet ble satt på sin største prøve den 22. juli.